Управление персоналом организации в условиях кризиса

Руководители компаний

Менеджеры, руководящие обособленными подразделениями

Директора и менеджеры по персоналу

Получить практические рекомендации и готовые методики выхода из кризиса, ознакомиться с опытом компаний и повысить готовность руководителей организаций к работе в кризисных ситуациях. Базовые задачи семинара: получить информацию о типах, причинах и сущности кризиса, разработать схемы и методы построения работы с персоналом в кризисных ситуациях. Это идеальная возможность повысить эффективность предприятия даже в кризисных условиях: проверенные методики оптимизации штата и повышения его эффективности, опыт компаний, рекомендации практиков, готовые решения.

1. Кризисы в бизнес-организациях. Особенности управления персоналом в условиях кризиса

• Суть кризиса в бизнес-организации
• Кризисы как движущая сила развития
• Кризисы и сила позитивного мышления

Кейс: "Новый сотрудник и кризисная ситуация"

• Цели и задачи управления персоналом в условиях кризиса
• Особенности поведения сотрудников в условиях кризиса

Кейс: "Двойная нагрузка"

2. Контроль затрат на персонал

• Сокращение численности персонала
• Сокращение затрат на структуру управления
• Введение альтернативных графиков работы
• Контроль роста заработных плат (как не потерять при этом ценных сотрудников?)

Кейс: "Кризис на производстве"

• Особенности обучения персонала в условиях кризиса (антикризисные тренинги)

Кейс: "Учебный центр в условиях кризиса"

3. Оценка персонала в условиях кризиса

• Цели оценки в кризисной ситуации
• Эффективность различных методов оценки
• Особенности процедуры оценки

Кейс: "Кризис в медиахолдинге"

4. Антикризисный PR в бизнес-организации

• Корпоративная идеология
• Авторитет и имидж руководства
• Корпоративные издания
• Управление слухами и другие манипуляции
• Обратная связь с сотрудниками

Кейс: "Кризис в банке"

Продолжительность тренинга – с 10 до 17 часов с перерывом на обед.

Владимир Коновалов - консультант в области управления персоналом и планирования, бизнес-тренер с двенадцатилетним опытом работы, прошедший обучение в Университете Амстердама (Голландия) и стажировку в США в рамках программы Community Connections.