Главная » Анонс бизнес-изданий »

Сегодня 4 декабря 2008 года

Новости

MBA программы

Бизнес-школы

Профессиональные программы и сертификации

Краткосрочные программы

Конференции

Публикации

Книги

О проекте

Фотоальбом

На сайте

Поиск

Мы читаем

Информационное право. Вопросы теории и практики
626 стр. Изложены результаты исследований автора в сфере информатики и права, проведенных в период с 19...

Корпоративные финансы: Учебник для вузов
544 стр. На основе обобщения опыта деятельности российских и зарубежных корпораций освещаются базовые к...

Анонс бизнес-изданий

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]

Издательство: Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

У нас появилась новая рубрика —"Письма читателей". Не скрываем, нас очень интересует, как вы, уважаемые читатели, оцениваете нашу работу, какие темы задевают вас, что вамкажется актуальным, с чем вы не согласны, чье мнение вам интересно. Ждем ваших писем!

ТЕМА НОМЕРА

Ищем таланты

В Украине складываются все предпосылки для вступления бизнеса в эпоху "войны за таланты". По крайней мере, компании уже оценили преимущества обладания талантами и кадрового запаса. На очереди — овладение технологией поиска и развития особо одаренных кадров

ТЕМА НОМЕРА

Мобилизация талантов

"Мы ценим тех, у кого в глазах написано — я буду руководителем", — говорит Елена Кропивянская, и. о. директора по персоналу и развитию организации компании "Киевстар"

ТЕМА НОМЕРА

Работа над собой

В условиях кадрового голода одним из основных инструментов привлечения квалифицированных сотрудников становится привлекательный имидж работодателя

ТЕМА НОМЕРА

Кадровая непотопляемость

"Чтобы программа по выявлению и развитию талантов возымела эффект, критически важным является участие в ней топ-менеджмента компании. Если же талант-менеджмент реализуется только силами HR-служб, проект может оказаться провальным", — считает Вероника Луцкина, партнер консалтинговой компании "ЭКОПСИ Консалтинг" и руководитель направления "Управление кадровым потенциалом" (г. Москва)

HR-МАСТЕРСКАЯ

Витамин роста

Компания "Хенкель Баутехник (Украина)" запустила в эксплуатацию свой третий украинский завод, в октябре открывает четвертый и приступает к строительству пятого. Как компания удовлетворяет растущие кадровые потребности, рассказывает директор HR-департамента Мария Гудкова

ЛАБОРАТОРИЯ

Манипулируйте искренне!

Анатолий Неелов, художественный руководитель творческого объединения "Черный квадрат", о своих тренингах, принципах управления и секретах работы с командой звезд

СИТУАЦИЯ

Шабашник

В разгар предвыборной гонки лидер партии приглашает в качестве нового идеолога кампании известного политтехнолога. Эффективность политтехнолога оказалась сомнительной. Как выявить профпригодность человека, которому вверяется решение стратегически важных задач? Как не обмануться? А уж если это произошло, как оперативно устранить ошибку? Комментируют эксперты

L&D

Миссия выполнима

Как украинские экспортеры высоких технологий преодолевают нехватку профессиональных специалистов в области IT, мы беседуем с Игорем Мендзебровским, старшим вице-президентом компании SoftServe Business Systems, вице-президентом ассоциации "ИТ Украины"

КОНЪЮНКТУРА

Сложности перевода

Повышение требований к языковым школам заставляет последние более тщательно искать подход к клиентам

ИНСАЙД

Китайская грамота

На современных рынках конкурентное преимущество мало найти, его еще нужно не упустить — как это делают азиатские компании

ИНСТРУМЕНТАРИЙ

Уходящие данные

Увольняющийся сотрудник может стать для кадровика кладезем бесценной информации. Главное, разобраться, как правильно ее использовать

МАСТЕР-КЛАСС

Война за таланты

Мастер-класс ведет Павло Шеремета, декан kmbs

МАСТЕР-КЛАСС

Кладовая корпоративных ценностей

Алгоритм создания и управления корпоративной культурой компании от Марины Первушиной, тренера-консультанта компании Baltic Training Group

МАСТЕР-КЛАСС

Новые подходы к управлению талантами

Мастер-класс ведет Лилия Дьяченко, директор Центра профессиональной подготовки компании "ПРОСТО-страхование"

МАСТЕР-КЛАСС

Лицо таланта

Как выявляют и развивают самых перспективных сотрудников лидеры крупнейших мировых корпораций, рассказывает Светлана Фокина, управляющий директор национального коллекторского агентства "Зенит"

МАСТЕР-КЛАСС

Кто на новенького?

Около 90% служащих, добровольно уволившихся с работы в течение первого года, принимают решение об уходе уже в первый день своего пребывания в новой организации. Какие ошибки допускаются и как их избежать в процессе адаптации новых сотрудников? Мастер-класс от Валентины Галкиной, руководителя консалтинговой компании "Бизнес та бизнес"

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Инкубатор талантов

В этот раз мы спросили у представителей различных секторов украинской экономики, как они ищут таланты и как "используют" их способности

Информация об издательстве

Другие анонсы

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации ...