Главная » Анонс бизнес-изданий »
Сегодня 22 августа 2017 года
  Новости
  Пресс-релизы
  MBA программы
  Бизнес-школы
  Профессиональные программы и сертификации
  Публикации
  Книги
  О проекте
  Фотоальбом

На сайте
 

Подписка
Поиск
 

Мы читаем
Исследования в рекламной деятельности: теория и практика./Advertisin g research theory and practice
864 стр. В этой книге очень подробно и широко рассмотрены многие проблемы, до сих пор игнорировавшиеся ...

Взаимоотношения для "чайников"
304 стр. В книге Взаимоотношения для "чайников" доктор Кейт Уокс рассказывает об отношениях мужчины и ж...

 

 
Анонс бизнес-изданий

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]
Издательство: Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"

Тема номера: Лучшие обучающие компании

СПЕЦПРОЕКТ

Лучшие обучающие компании Украины

Журнал "Обучение персонала" представляет результаты первого репутационного исследования в области корпоративного обучения. Десять лучших обучающих компаний Украины и пять тех, кто дышит им в затылок.

HR-СТРАТЕГИЯ

Корпоративные чаяния

Ирина Пинчук, директор по персоналу "Компании Май", о том, на чем базируется и как развивается HR-политики компании. "Если человек соответствует требуемому уровню развития компетенций превышает ожидания компании — это значит, что он достоен того, чтобы компания отблагодарила его возможностью развиваться и обучаться", — полагает она.

L&D

Дело воспитания

Работодатели все чаще задумываются о целесообразности покупки дорогих тренеров на внешнем рынке труда. Ведь зачастую такой специалист не может ничему научить сотрудников, так как сам весьма слабо знаком со спецификой бизнеса компании. Более эффективным является воспитание инструктора своими силами. Правда, в этом случае работодатель тоже рискует: тренер, на обучение которого потрачено немало времени и сил, может попросту уйти на более денежное место.

ПРОФИЛЬ

Лікування свободою

В’ячеслав Брюховецький, президент Національного університету "Києво-Могилянська академія", про пародокси сучасної української вищої школи і шляхи її подальшого розвитку.

ЛАБОРАТОРИЯ

Клинический случай

Столь жесткого кадрового дефицита, как в сфере медобслуживания, пожалуй, не знает ни одна отрасль. Особенно если речь идет о частных клиниках, будущее которых напрямую зависит от репутации и профессионализма докторов и медперсонала. О том, как эта проблема решается в клинике "Борис", рассказывает ее основатель Михаил Радуцкий.

СИТУАЦИЯ

Опасный возраст

В ходе скупки акций рейдер воспользовался услугами выброшенных за борт старожилов предприятия, занимавших руководящие должности. В результате предприятие не смогло справиться с недружественным поглощением. Как должен учитывать директор предприятия в свете участившихся рейдерских атак человеческий фактор и устранять связанные с этим угрозы для предприятия? Комментируют эксперты

HR-СТРАТЕГИЯ

Сила притяжения

HR-политика корпорации Microsoft в части подбора персонала руководствуется принципом "таланты привлекают таланты". Благодаря ему компания покрывает около 30% потребности в персонале.

БЛОГ

Успех неудачника

Нужно ли всем стремиться к лидерству и учиться профессионально управлять? Вовсе нет, уверен автор блога Евгений Пестерников. "На сегодня образ середняка-профессионала — не в моде. Если ты не лидер, значит почти автоматически становишься в глазах окружающих лузером. В результате мы имеем персонал, который занимается не своим делом, но пытается сохранить престижный социальный и профессиональный статус", — говорит Евгений Пестерников.

МАСТЕР-КЛАСС

Возвращение в продажи

"ПриватБанк" провел для своих управленцев нестандартный тренинг по продажам банковских продуктов. Зачем это понадобилось и как отразилось на работе топ-менеджмента, читателям ОП рассказывает Елена Даньшина, заместитель руководителя направления "ПриватУниверситет".

МАСТЕР-КЛАСС

Законы конструктивных конфронтаций

Как добиться выполнения обязательств и сохранить отношения с клиентом или поставщиком? Рассуждает Ольга Болтович, тренер компании "Искусство деловой жизни" (г. Москва)

МАСТЕР-КЛАСС

Укрощение конфликта

Мастер-класс от Оксаны Грабар, бизнес-тренера, руководителя проекта по разработке новых тренингов и подготовки тренеров группы компаний NORDIC

МАСТЕР-КЛАСС

Рабочие группы как залог успешного тренинга

Мастер-класс бизнес-тренера и консультанта Наталии Саратовцевой посвящен тому, как создавать эффективные рабочие группы во время обучения

МАСТЕР-КЛАСС

Как привлечь и удержать тех, кто нужен

Знают ли управленцы и HR-специалисты, какие профессионалы действительно нужны компании, каких именно результатов они ждут от них, чтобы платить им соответствующую зарплату, и, в конце концов, могут ли они позволить себе таких сотрудников? Мастер-класс ведет Елена Гапич, директор компании Right People Management

КОНФЕРЕНЦИЯ

Вирус вдохновения

Базис успеха любого бизнеса — лояльные, нацеленные на результат сотрудники. Актуальность темы мотивации персонала набирает обороты. В этом убедились участники ІІ Международной практической конференции "Мотивация персонала"

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

В одной лодке

Взаимоотношения клиента и поставщика услуг почти всегда имеют множество узких мест. О том, что не устраивает ту и другую сторону в этих взаимоотношениях, ОП выяснял у тренинговых агентств и компаний-заказчиков


Другие анонсы

Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]
Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Огонь и лед

Есть люди, обладающие уникальной способностью постоянно превосходить самих себя. Такова российский миллионер Надежда Копытина. Она не только создала стабильный прибыльный бизнес, но и построила "сольную" карьеру, стала продюсером ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Личный состав

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, мы беседуем с Оксаной Елмановой, генеральным директором группы компаний FIM

УПРАВЛЕНИЕ ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Прагматики и мечтатели

Успешная бизнес-леди Ольга Гуцал работать предпочитает с "проблемными" людьми - именно они, по ее убеждению, способны стать главной движущей силой бизнеса. О том, как ими управлять и как их мотивировать, г-жа Гуцал ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Управляя лидерами

Президент группы компаний "Спецторг" Андрей Дубровский уверен, что топ-менеджер просто обязан вырасти в недрах компании: только тогда он будет достигать самых высоких результатов

ОБУЧЕНИЕ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]

Тема номера: Как обучать персонал в условиях кризиса

ТЕМА НОМЕРА

Время оптимизаций и новых идей

Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения в следующем году "упадет" почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

Тема номера: Как усилить личное влияние

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]

Тема номера: Секреты организации успешного Call-Центра

ТЕМА НОМЕРА

Позвони мне, Позвони

Как обучают сотрудников call-центров компании различных профилей деятельности.

ТЕМА НОМЕРА

Важный звонок

О том, как ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]

Тема номера: Креативное мышление для бизнеса

ТЕМА НОМЕРА

Бизнес и творчество

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь

ТЕМА НОМЕРА

Эффективный ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]

Тема номера: Управление переговорами

ТЕМА НОМЕРА

Каста переговорщиков

Умение договариваться - ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]

Тема номера: Обучение на рабочем месте

ТЕМА НОМЕРА

Ставка на наставника

Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых эта техника является одной из ключевых форм обучения, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]

Тема номера: Ораторское мастерство

ТЕМА НОМЕРА

Почем красноречие?

Украинские менеджеры и специалисты усвоили, что карьерные достижения и косноязычие - вещи несовместимые. Это подтолкнуло тренинговый рынок к усовершенствованию предложения в данной ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]

Тема номера: Электронное обучение

ТЕМА НОМЕРА

Сокращение дистанции

Популярность дистанционного обучения в корпоративном формате возрастает из года в год, несмотря на неразвитость предложения и связанные с этим сложности внедрения

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]

Тема номера: Итоги выставки "ПЕРСОНАЛ-EXPO"

ТЕМА НОМЕРА

Новый ориентир

Выставка "Персонал EXPO" предъявила качественно новые требования к уровню организации и эффективности мероприятий в сфере бизнес-образования и управления ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]

Тема номера: Тайм-менеджмент

ТЕМА НОМЕРА

Продавцы времени

Специалисты по тайм-менеджменту констатируют повышение спроса на программы управления временем и новую волну увлечения электронными помощниками

ТЕМА НОМЕРА

Борьба за ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]

Тема номера: Как поставить цель и достичь ее

ТЕМА НОМЕРА

Целевой всеобуч

Украинский бизнес учится правильно ставить цели и достигать их.

ТЕМА НОМЕРА

Дорога в тысячу миль начинается у порога

Прошедшие курс НЛП в ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]

Тема номера: Оценка эффективности обучения персонала

ТЕМА НОМЕРА

Корпоративный экзамен

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

ТЕМА НОМЕРА

Модель оценки эффективности ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]

Тема номера: Коучинг

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

ТЕМА НОМЕРА

Начать сначала

Несмотря на обилие предложения коучинговых услуг в Украине, "правильный" спрос на этот инструмент остается несформированным

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]

Тема номера: Рост над собой

ТЕМА НОМЕРА

Рост над собой

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]

Тема номера: Война за таланты

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

У нас появилась новая рубрика —"Письма читателей". Не скрываем, нас очень интересует, как вы, уважаемые читатели, оцениваете нашу работу, какие темы задевают вас, что вамкажется актуальным, с чем вы не ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]

Тема номера: Как научить персонал любить клиентов

ТЕМА НОМЕРА

Фирменная улыбка

Сервисные компании уже осознали необходимость обучения персонала и приступили к поиску наиболее эффективных программ

ТЕМА НОМЕРА

Сервис по ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]

Тема номера: Обучение для логистиков

ТЕМА НОМЕРА

Логистики вышли на передовую

Компании массово заинтересовались развитием логистических департаментов, коим и вверяется эта стратегическая роль. Но, как оказалось, специалистов, которые в состоянии ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]

Тема номера: Обучение и развитие финансистов

ТЕМА НОМЕРА

Хранители финансового благополучия

Работодатели начали ценить в финансовых менеджерах управленческие качества и задумались о преимуществах кадрового резерва.

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]

Тема номера: Образование для маркетолога

ТЕМА НОМЕРА

Продвинутые ученики

Бум на маркетинговые программы застал тренеров врасплох — спрос на такие продукты существенно опережает предложение.

ТЕМА НОМЕРА

Новый украинский ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]

Тема номера: Обучение тренеров

ТЕМА НОМЕРА

Тренинг для тренера

Украинские школы для тренеров уже могут научить азам профессии новичка, но пока не в состоянии раскрыть секреты мастерства более опытным специалистам

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]

Тема номера: Обучение hr-специалистов

ТЕМА НОМЕРА

Профессия - HR-менеджер

За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]

Тема номера: Обучение топ-управленцев

ТЕМА НОМЕРА

Обучение ТОП-управленцев

Охота к знаниям

Чему хотят учиться топ-менеджеры?

ОБЗОР

Дидактический голод

Анализ рынка краткосрочных обучающих программ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]

Тема номера: Обучение продажам

ТЕМА НОМЕРА

Обучение продавцов: ключевые сдвиги

Обучение продавцов — новые тенденции и старые ошибки.

ТОЧКИ НАД "i"

"Отжать" тренинг по полной

Под обучением ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]

Тема номера: Внутренние учебные центры и корпоративные университеты

ТЕМА НОМЕРА

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!

Университеты и учебные центры в отечественных компаниях - все еще мода или осознанная потребность?

ЗАПАДНЫЙ ...

Подробнее 




 
Репортаж
Подведены итоги летнего цикла HR-конференций

Предлагаем Вашему вниманию репортаж о прошедшей II Международной практической конференции "Оценка персонала", которая состоялась 10-11 июля в столичном Кукольном театре.

Подробнее 
Гость сайта
Лучшие бизнес-школы мира встретятся с украинскими MBA-кандидатами в Киеве

Кристоф Кута, основатель и директор компании Advent Group – организатора выставки Access MBA Tour

19 апреля в Киеве состоится выставка Access MBA Tour, во время которой представители международных бизнес-школ встретятся с квалифицированными украинскими MBA-кандидатами. Выставка позволит кандидатам оценить сегодняшнюю актуальность степени MBA, сравнить предложения разных бизнес-школ и получить ответы на все интересующие вопросы. Все подробности – в интервью с гостем нашего сайта Кристофом Кута (Advent Group).

Подробнее 
Партнеры
Контакты
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@educate.com.ua
Условия использования информации, размещённой на educate.COM.UA
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Анонс бизнес-изданий »