Главная » Анонс бизнес-изданий »
Сегодня 6 января 2009 года
  Новости
  MBA программы
  Бизнес-школы
  Профессиональные программы и сертификации
  Краткосрочные программы
  Конференции
  Публикации
  Книги
  О проекте
  Фотоальбом

На сайте
 

Подписка
Поиск
 

Мы читаем
Финансово-экономичес кий анализ деятельности турфирмы Учебно-методическое пособие
128 стр. Рассматривается широкий спектр вопросов, касающихся анализа и оценки финансово-хозяйственного ...

Cyberlaw : What You Need to Know About Doing Business Online
Книга издана в 1997 году, 240 стр. A review of law as it applies to the Internet & e-commerce. This book ...

 

 
Анонс бизнес-изданий

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]
Издательство: Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"

Тема номера: Как поставить цель и достичь ее

ТЕМА НОМЕРА

Целевой всеобуч

Украинский бизнес учится правильно ставить цели и достигать их.

ТЕМА НОМЕРА

Дорога в тысячу миль начинается у порога

Прошедшие курс НЛП в один голос заявляют, что в нейролингвистическом программировании есть конкретные техники, технологии, процедуры, которые эффективно работают с целями. Они считают, что здесь все более конкретно, чем в других техниках

ТЕМА НОМЕРА

Конфликт целей

Екатерина Чумакова, руководитель тренингового отдела компании Ars Vitae: "Чтобы компания достигла поставленных целей, необходимо четкое распределение функций и ответственности за них".

ТЕМА НОМЕРА

Бизнес-мечтатели

Почему идеи компаний так и не находят реализации на практике.

HR-СТРАТЕГИЯ

От цели к результату

После проведения стратегической сессии по постановке целей компания "Три медведя" решила отказаться от одного из направлений производства и приложить все усилия, чтобы войти в тройку лидеров украинских рынков замороженных полуфабрикатов и мороженого

СИТУАЦИЯ

Главный приз

Михаил, директор по персоналу крупного банка, выстраивает систему обучения персонала на основе опыта лучших сотрудников финансового учреждения и локальной специфики ведения бизнеса. Новые владельцы банка сомневаются в эффективности проекта Михаила, считая систему местечковой и несистемной. Чтобы убедить западных менеджеров в своей правоте, Михаил решается на спор, ставка в котором — его должность директора по персоналу. Кто победит в этой борьбе, и почему? Комментируют наши эксперты.

ПРОДАЖИ

SPINинг для большой добычи

Эффект внедрения такой технологии продаж, как SPIN, зависит от желания продавца проникнуться желаниями и проблемами покупателя, а также качества адаптации технологии к локальной специфике.

БЛОГ

Как укреплять харизму

Мистическая Харизма. Как много о тебе говорят и пишут, как сильно тебя хотят измерить, как страстно хотят тобою обладать. Редко кто находится в родстве с тобой с самого рождения, многие обрели дружбу с тобой в ходе жизни, но еще большее количество только неодолимо желают заманить тебя в свою жизнь.

МАСТЕР-КЛАСС

Создаем порядок из хаоса

Мастер-класс ведет Вадим Шепелев, бизнес-консультант консалтинговой группы BusinesSystem

МАСТЕР-КЛАСС

Управляем по целям!

Ирина Синчалова, генеральный директор, ведущий бизнес-тренер "Виче консалтинг".

МАСТЕР-КЛАСС

Виртуозы и камикадзе обслуживания клиентов

Мастер-класс ведет Лина Ханевская, эксперт в области телефонных коммуникаций, тренер-консультант Core Business School.

МАСТЕР-КЛАСС

Как правильно ставить цели

Мастер-класс ведет Людмила Богуш, старший бизнес-тренер тренинговой компании InforManager.

МАСТЕР-КЛАСС

Технология системной организации процесса целеполагания

Мастер-класс ведет Сергей Дидковский, бизнес-консультант компании НАУ.

МАСТЕР-КЛАСС

Постановка цели как инструмент повышения результативности персонала

Цель станет для сотрудника настоящей только тогда, когда будет для него интересной, мотивирующей и воодушевляющей

МАСТЕР-КЛАСС

Прицел на мечту

Новый год — это новые планы, новые мечты, новые направления развития и новые цели. Как сделать его звездным? Мастер-класс ведет Татьяна Горобец, тренер-консультант компании Baltic Training Group.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Вижу цель — не вижу препятствий

В этот раз эксперты рассказывают о своих алгоритмах достижения бизнес-целей, и о том, как они применяются на практике


Другие анонсы

Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]

Тема номера: Как обучать персонал в условиях кризиса

ТЕМА НОМЕРА

Время оптимизаций и новых идей

Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения в следующем году "упадет" почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

Тема номера: Как усилить личное влияние

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]

Тема номера: Секреты организации успешного Call-Центра

ТЕМА НОМЕРА

Позвони мне, Позвони

Как обучают сотрудников call-центров компании различных профилей деятельности.

ТЕМА НОМЕРА

Важный звонок

О том, как ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]

Тема номера: Креативное мышление для бизнеса

ТЕМА НОМЕРА

Бизнес и творчество

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь

ТЕМА НОМЕРА

Эффективный ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]

Тема номера: Управление переговорами

ТЕМА НОМЕРА

Каста переговорщиков

Умение договариваться - ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]

Тема номера: Обучение на рабочем месте

ТЕМА НОМЕРА

Ставка на наставника

Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых эта техника является одной из ключевых форм обучения, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]

Тема номера: Ораторское мастерство

ТЕМА НОМЕРА

Почем красноречие?

Украинские менеджеры и специалисты усвоили, что карьерные достижения и косноязычие - вещи несовместимые. Это подтолкнуло тренинговый рынок к усовершенствованию предложения в данной ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]

Тема номера: Электронное обучение

ТЕМА НОМЕРА

Сокращение дистанции

Популярность дистанционного обучения в корпоративном формате возрастает из года в год, несмотря на неразвитость предложения и связанные с этим сложности внедрения

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]

Тема номера: Итоги выставки "ПЕРСОНАЛ-EXPO"

ТЕМА НОМЕРА

Новый ориентир

Выставка "Персонал EXPO" предъявила качественно новые требования к уровню организации и эффективности мероприятий в сфере бизнес-образования и управления ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]

Тема номера: Тайм-менеджмент

ТЕМА НОМЕРА

Продавцы времени

Специалисты по тайм-менеджменту констатируют повышение спроса на программы управления временем и новую волну увлечения электронными помощниками

ТЕМА НОМЕРА

Борьба за ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]

Тема номера: Оценка эффективности обучения персонала

ТЕМА НОМЕРА

Корпоративный экзамен

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

ТЕМА НОМЕРА

Модель оценки эффективности ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]

Тема номера: Коучинг

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

ТЕМА НОМЕРА

Начать сначала

Несмотря на обилие предложения коучинговых услуг в Украине, "правильный" спрос на этот инструмент остается несформированным

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]

Тема номера: Лучшие обучающие компании

СПЕЦПРОЕКТ

Лучшие обучающие компании Украины

Журнал "Обучение персонала" представляет результаты первого репутационного исследования в области корпоративного обучения. Десять лучших обучающих компаний ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]

Тема номера: Рост над собой

ТЕМА НОМЕРА

Рост над собой

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]

Тема номера: Война за таланты

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

У нас появилась новая рубрика —"Письма читателей". Не скрываем, нас очень интересует, как вы, уважаемые читатели, оцениваете нашу работу, какие темы задевают вас, что вамкажется актуальным, с чем вы не ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]

Тема номера: Как научить персонал любить клиентов

ТЕМА НОМЕРА

Фирменная улыбка

Сервисные компании уже осознали необходимость обучения персонала и приступили к поиску наиболее эффективных программ

ТЕМА НОМЕРА

Сервис по ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]

Тема номера: Обучение для логистиков

ТЕМА НОМЕРА

Логистики вышли на передовую

Компании массово заинтересовались развитием логистических департаментов, коим и вверяется эта стратегическая роль. Но, как оказалось, специалистов, которые в состоянии ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]

Тема номера: Обучение и развитие финансистов

ТЕМА НОМЕРА

Хранители финансового благополучия

Работодатели начали ценить в финансовых менеджерах управленческие качества и задумались о преимуществах кадрового резерва.

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]

Тема номера: Образование для маркетолога

ТЕМА НОМЕРА

Продвинутые ученики

Бум на маркетинговые программы застал тренеров врасплох — спрос на такие продукты существенно опережает предложение.

ТЕМА НОМЕРА

Новый украинский ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]

Тема номера: Обучение тренеров

ТЕМА НОМЕРА

Тренинг для тренера

Украинские школы для тренеров уже могут научить азам профессии новичка, но пока не в состоянии раскрыть секреты мастерства более опытным специалистам

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]

Тема номера: Обучение hr-специалистов

ТЕМА НОМЕРА

Профессия - HR-менеджер

За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]

Тема номера: Обучение топ-управленцев

ТЕМА НОМЕРА

Обучение ТОП-управленцев

Охота к знаниям

Чему хотят учиться топ-менеджеры?

ОБЗОР

Дидактический голод

Анализ рынка краткосрочных обучающих программ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]

Тема номера: Обучение продажам

ТЕМА НОМЕРА

Обучение продавцов: ключевые сдвиги

Обучение продавцов — новые тенденции и старые ошибки.

ТОЧКИ НАД "i"

"Отжать" тренинг по полной

Под обучением ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]

Тема номера: Внутренние учебные центры и корпоративные университеты

ТЕМА НОМЕРА

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!

Университеты и учебные центры в отечественных компаниях - все еще мода или осознанная потребность?

ЗАПАДНЫЙ ...

Подробнее 




 
Внимание

Репортаж
Битва за покупателя. Лицом к лицу [Стратегии. Опыт. Инновации!]

Отчёт о Менеджмент-Туре™ в самые успешные ритейл компании США [Филадельфия. 14-20/4/2008]

Подробнее 
Гость сайта
Романенко Елена

Приумножить свою капитализацию возможно не только по средствам увеличения суммы економических и управленческих знаний, но и через развитие себя, как творческой личности.

Об особенностях программы GENERAL МВА мы беседуем с Романенко Еленой – деканом Школы бизнеса КИБИТ.

Подробнее 
Партнеры
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Контакты
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@educate.com.ua
Условия использования информации, размещённой на educate.COM.UA
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев