Главная » Анонс бизнес-изданий »
Сегодня 22 августа 2017 года
  Новости
  Пресс-релизы
  MBA программы
  Бизнес-школы
  Профессиональные программы и сертификации
  Публикации
  Книги
  О проекте
  Фотоальбом

На сайте
 

Подписка
Поиск
 

Мы читаем
Реклама для "чайников"
288 стр. Хотите громогласно заявить о вашем бизнесе, но не знаете, с чего начать? Расслабьтесь и доверь...

Учет и анализ уставного капитала при создании, реорганизации и ликвидации ООО
128 стр. В книге рассматриваются документальное оформление регистрации юридического лица, методика учет...

 

 
Анонс бизнес-изданий

Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]

Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]
Издательство: Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"

HR-СТРАТЕГИЯ

Личный состав

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, мы беседуем с Оксаной Елмановой, генеральным директором группы компаний FIM

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Продать, как в последний раз

Кризис не только серьезно ударил по объемам продаж многих компаний, но и заставил их задуматься о повышении эффективности своих продавцов

МОТИВАЦИЯ

Прагматика щедрости

Несмотря на мрачные экономические прогнозы, специалисты в области HR-консалтинга довольно уверенно обещают профессионалам, оцененным работодателями, продолжение роста доходов

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Кто есть кто в учебном процессе

Существующая путаница в обязанностях и полномочиях специалистов по обучению персонала в современных корпорациях обусловлена "молодостью" отечественного тренингового рынка. Как избежать дублирования функций специалистов в области L&D и выстроить эффективную иерархию в соответствующем департаменте?

ТОП-ВЗГЛЯД

От решения до результата

Умение не только принимать решения, но и добиваться их внедрения, формировать команду с общими интересами и уважением друг к другу - основные качества успешного менеджера

МАСТЕР-КЛАСС

Будем знакомы

Мастер-класс ведет Геннадий Ткаченко, руководитель компании "Джи Ти Эр Ти" (тренинг и консалтинг для розничной торговли)

ТЕНДЕНЦИИ

Новые правила рекрутинга

Первый hiring freeze по-украински: переход от глобальных к локальным стратегиям

СИТУАЦИЯ

Домашний арест

Небольшое рекламное агентство семейного типа столкнулось с необходимостью сокращения штата. Но директор сомневается в правильности такого решения. В конечном итоге он решает отказаться от аренды офиса и перейти на домашний режим работы, пока тяжелые времена не пройдут. Прав ли он в данной ситуации? Какие еще решения возможны? На эти и другие вопросы отвечают эксперты HRM

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Директора "про запас"

Сформировав полноценный кадровый резерв руководителей, компания Comfy обеспечила себя не только пулом потенциальных директоров магазинов, но и наставников, которые делятся своим опытом с другими сотрудниками компании

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Эффективная экономия

Методы сбалансирования и оптимизации системы подготовки и повышения квалификации T&D-специалистов

ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Эпоха управленческого альтруизма

Известный театральный режиссер и продюсер Владислав Троицкий об искусстве в бизнесе и бизнесе в искусстве

HR-ТЕХНОЛОГИИ

Парашют для аутсайдера

"Правильное" сокращение предполагает четкий, заранее спланированный процесс, взвешенную и доброжелательную адаптационную программу, позволяющую бывшим сотрудникам переориентироваться на будущее. Такая модель поможет организациям благополучно пережить времена спада, укрепиться на рынке труда и впоследствии оперативнее отреагировать на улучшение экономических условий

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Ответственность — на всех

Матрица ожиданий как инструмент распределения ответственности в бизнесе

КНИГИ

Библиотека начинающего тренера

Побольше читайте - это одна из главных рекомендаций бывалых тренеров новичкам. Бизнес-тренер должен обладать самыми разносторонними знаниями. Чем больше интеллектуальное наполнение, тем легче выходить из трудных ситуаций на семинарах

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Особенности и преимущества корпоративной формы изучения английского языка

Френк МакГоверн: "Преимущества корпоративной формы изучения английского языка очевидны: программа и методика разрабатываются специально под конкретные нужды компании-заказчика"

КОРПОРАТИВНАЯ МУДРОСТЬ

Обещания и результаты

Притча об ишаке и султане описывает ситуацию, отлично знакомую украинскому бизнесу. Приходит менеджер в компанию, обещает свернуть горы, проходит время, средства потрачены, а обещанных результатов все нет... Кто виноват?


Другие анонсы

Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]
Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Огонь и лед

Есть люди, обладающие уникальной способностью постоянно превосходить самих себя. Такова российский миллионер Надежда Копытина. Она не только создала стабильный прибыльный бизнес, но и построила "сольную" карьеру, стала продюсером ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Прагматики и мечтатели

Успешная бизнес-леди Ольга Гуцал работать предпочитает с "проблемными" людьми - именно они, по ее убеждению, способны стать главной движущей силой бизнеса. О том, как ими управлять и как их мотивировать, г-жа Гуцал ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Управляя лидерами

Президент группы компаний "Спецторг" Андрей Дубровский уверен, что топ-менеджер просто обязан вырасти в недрах компании: только тогда он будет достигать самых высоких результатов

ОБУЧЕНИЕ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]

Тема номера: Как обучать персонал в условиях кризиса

ТЕМА НОМЕРА

Время оптимизаций и новых идей

Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения в следующем году "упадет" почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

Тема номера: Как усилить личное влияние

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]

Тема номера: Секреты организации успешного Call-Центра

ТЕМА НОМЕРА

Позвони мне, Позвони

Как обучают сотрудников call-центров компании различных профилей деятельности.

ТЕМА НОМЕРА

Важный звонок

О том, как ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]

Тема номера: Креативное мышление для бизнеса

ТЕМА НОМЕРА

Бизнес и творчество

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь

ТЕМА НОМЕРА

Эффективный ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]

Тема номера: Управление переговорами

ТЕМА НОМЕРА

Каста переговорщиков

Умение договариваться - ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]

Тема номера: Обучение на рабочем месте

ТЕМА НОМЕРА

Ставка на наставника

Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых эта техника является одной из ключевых форм обучения, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]

Тема номера: Ораторское мастерство

ТЕМА НОМЕРА

Почем красноречие?

Украинские менеджеры и специалисты усвоили, что карьерные достижения и косноязычие - вещи несовместимые. Это подтолкнуло тренинговый рынок к усовершенствованию предложения в данной ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]

Тема номера: Электронное обучение

ТЕМА НОМЕРА

Сокращение дистанции

Популярность дистанционного обучения в корпоративном формате возрастает из года в год, несмотря на неразвитость предложения и связанные с этим сложности внедрения

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]

Тема номера: Итоги выставки "ПЕРСОНАЛ-EXPO"

ТЕМА НОМЕРА

Новый ориентир

Выставка "Персонал EXPO" предъявила качественно новые требования к уровню организации и эффективности мероприятий в сфере бизнес-образования и управления ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]

Тема номера: Тайм-менеджмент

ТЕМА НОМЕРА

Продавцы времени

Специалисты по тайм-менеджменту констатируют повышение спроса на программы управления временем и новую волну увлечения электронными помощниками

ТЕМА НОМЕРА

Борьба за ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]

Тема номера: Как поставить цель и достичь ее

ТЕМА НОМЕРА

Целевой всеобуч

Украинский бизнес учится правильно ставить цели и достигать их.

ТЕМА НОМЕРА

Дорога в тысячу миль начинается у порога

Прошедшие курс НЛП в ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]

Тема номера: Оценка эффективности обучения персонала

ТЕМА НОМЕРА

Корпоративный экзамен

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

ТЕМА НОМЕРА

Модель оценки эффективности ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]

Тема номера: Коучинг

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

ТЕМА НОМЕРА

Начать сначала

Несмотря на обилие предложения коучинговых услуг в Украине, "правильный" спрос на этот инструмент остается несформированным

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]

Тема номера: Лучшие обучающие компании

СПЕЦПРОЕКТ

Лучшие обучающие компании Украины

Журнал "Обучение персонала" представляет результаты первого репутационного исследования в области корпоративного обучения. Десять лучших обучающих компаний ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]

Тема номера: Рост над собой

ТЕМА НОМЕРА

Рост над собой

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]

Тема номера: Война за таланты

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

У нас появилась новая рубрика —"Письма читателей". Не скрываем, нас очень интересует, как вы, уважаемые читатели, оцениваете нашу работу, какие темы задевают вас, что вамкажется актуальным, с чем вы не ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]

Тема номера: Как научить персонал любить клиентов

ТЕМА НОМЕРА

Фирменная улыбка

Сервисные компании уже осознали необходимость обучения персонала и приступили к поиску наиболее эффективных программ

ТЕМА НОМЕРА

Сервис по ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]

Тема номера: Обучение для логистиков

ТЕМА НОМЕРА

Логистики вышли на передовую

Компании массово заинтересовались развитием логистических департаментов, коим и вверяется эта стратегическая роль. Но, как оказалось, специалистов, которые в состоянии ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]

Тема номера: Обучение и развитие финансистов

ТЕМА НОМЕРА

Хранители финансового благополучия

Работодатели начали ценить в финансовых менеджерах управленческие качества и задумались о преимуществах кадрового резерва.

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]

Тема номера: Образование для маркетолога

ТЕМА НОМЕРА

Продвинутые ученики

Бум на маркетинговые программы застал тренеров врасплох — спрос на такие продукты существенно опережает предложение.

ТЕМА НОМЕРА

Новый украинский ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]

Тема номера: Обучение тренеров

ТЕМА НОМЕРА

Тренинг для тренера

Украинские школы для тренеров уже могут научить азам профессии новичка, но пока не в состоянии раскрыть секреты мастерства более опытным специалистам

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]

Тема номера: Обучение hr-специалистов

ТЕМА НОМЕРА

Профессия - HR-менеджер

За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]

Тема номера: Обучение топ-управленцев

ТЕМА НОМЕРА

Обучение ТОП-управленцев

Охота к знаниям

Чему хотят учиться топ-менеджеры?

ОБЗОР

Дидактический голод

Анализ рынка краткосрочных обучающих программ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]

Тема номера: Обучение продажам

ТЕМА НОМЕРА

Обучение продавцов: ключевые сдвиги

Обучение продавцов — новые тенденции и старые ошибки.

ТОЧКИ НАД "i"

"Отжать" тренинг по полной

Под обучением ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]

Тема номера: Внутренние учебные центры и корпоративные университеты

ТЕМА НОМЕРА

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!

Университеты и учебные центры в отечественных компаниях - все еще мода или осознанная потребность?

ЗАПАДНЫЙ ...

Подробнее 




 
Репортаж
Подводим итоги!

11-12 июня 2008 года в Киеве состоялась ІІІ Международная практическая конференция "Внутренние учебные центры и корпоративные университеты", организаторами которой выступили деловой журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" и проект Training.com.ua, а генеральным партнером – компания Deloitte.

Подробнее 
Гость сайта
Лучшие бизнес-школы мира встретятся с украинскими MBA-кандидатами в Киеве

Кристоф Кута, основатель и директор компании Advent Group – организатора выставки Access MBA Tour

19 апреля в Киеве состоится выставка Access MBA Tour, во время которой представители международных бизнес-школ встретятся с квалифицированными украинскими MBA-кандидатами. Выставка позволит кандидатам оценить сегодняшнюю актуальность степени MBA, сравнить предложения разных бизнес-школ и получить ответы на все интересующие вопросы. Все подробности – в интервью с гостем нашего сайта Кристофом Кута (Advent Group).

Подробнее 
Партнеры
Контакты
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@educate.com.ua
Условия использования информации, размещённой на educate.COM.UA
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Анонс бизнес-изданий »