Главная » Анонс бизнес-изданий »
Сегодня 24 июня 2017 года
  Новости
  Пресс-релизы
  MBA программы
  Бизнес-школы
  Профессиональные программы и сертификации
  Публикации
  Книги
  О проекте
  Фотоальбом

На сайте
 

Подписка
Поиск
 

Мы читаем
Финансы фирмы. Как ими распорядиться, чтобы обеспечить ее и собственное процветание
246 стр. В книге рассмотрена оценка эффективности предпринимательской деятельности с точки зрения выпол...

Изучение рынка
128 стр. Прошло то время, когда было достаточно - или почти достаточно - произвести, чтобы продать. В р...

 

 
Анонс бизнес-изданий

Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]

Журнал "HRMagazine" [№5,6 2009]
Издательство: Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"

HR-СТРАТЕГИЯ

Огонь и лед

Есть люди, обладающие уникальной способностью постоянно превосходить самих себя. Такова российский миллионер Надежда Копытина. Она не только создала стабильный прибыльный бизнес, но и построила "сольную" карьеру, стала продюсером художественного фильма и матерью троих детей. О том, что ею движет, что помогает, она рассказала HRM в эксклюзивном интервью

ТЕНДЕНЦИИ

Управленческая профпригодность

Алексей Слободянюк рассказывает о том, какими навыками должен обладать топ-менеджер в сегодняшних условиях, чтобы оставаться на гребне волны

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Осторожно — конфликт!

Возникновение конфликтных ситуаций характерно для любой компании. Но, по мнению экспертов HRM, успешен не тот, кто не имел конфликтов. Успешен тот, кто умело их разрешил

ОПЫТ

Беспроигрышное знакомство

Внутренняя ознакомительная стажировка кандидатов на позицию менеджеров по продажам — важное связующее звено отбора, обучения и адаптации персонала. И если подойти к процессу стажировки новичков серьезно, она поможет обеспечить подбор качественного и продуктивного персонала

"Приобретайте лучших людей и хорошо их обучайте"

(Чарльз Меррилл)

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Строим систему

Алгоритм создания и эффективного управления системой обучения в компании от Дмитрия Байкалова, эксперта в области систем обучения и развития персонала компании td-expert

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Строго по целям

О таком методе управления бизнесом, как МВО, сказано и написано немало. Но остается много нераскрытых тем: например, как грамотно внедрить в данный процесс систему обучения персоналом? А в то же время у системы обучения на основе МВО, как считает наш автор, есть немало своих преимуществ

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

На языке компетенций

Во время кризиса собственники компаний, решая кадровый вопрос, меньше всего уделяют внимания оценке по компетенции, продолжая по старинке действовать по наитию. Однако в тех компаниях, где прижилась модель компетенций, наблюдаются изменения в перечне приоритетных менеджерских качеств

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Обучение в ситуации изменений: за и против

Чтобы принять решение обучать персонал во время кризиса или отложить до лучших времен, необходимо проанализировать несколько важных аспектов деятельности компании и историю ее развития

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Менеджеры шторма и штиля

Не каждый управленец, хорошо себя зарекомендовавший в стабильной ситуации, окажется столь же эффективным в условиях неопределенности и ухудшения экономической ситуации, уверен Фрэнк Пьюселик, президент компании Pucelik Consulting Group. Однако, по его мнению, многие компетенции, необходимые в условиях кризисной ситуации, можно развить

СИТУАЦИЯ

Полный ребрендинг

Новоиспеченный директор финансового холдинга Сергей Маковский должен решить непростую задачу — за довольно короткое время вывести компанию в лидеры рынка и существенно повысить ее капитализацию. Топ-менеджер начинает действовать: в компании стартует ребрендинг, запускаются новые продукты, обновляется команда. Но итог проекта плачевен: деньги, выделенные акционерами на развитие бизнеса, потрачены неэффективно. Поставленная задача не выполнена. Почему? Какие ошибки допустил Сергей? Комментируют эксперты HRM

МАСТЕР-КЛАСС

Корпоративные смотрины

Критерии оценки тренинговой компании и рекомендации по выбору партнера по обучению от Петра Холявчука, директора "Агентства Организационного Развития"

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Путеводитель антикризисного менеджмера

Внедрение нового руководителя в бизнес, переживающий спад, имеет свои особенности, факторы успеха и закономерности неудач. Предлагаем вашему вниманию рекомендации относительно того, как максимально эффективно и оперативно войти в новую должность и оправдать ожидания акционеров

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Быстрее, выше, сильнее!

Ни для кого не секрет, что доход компании напрямую зависит от производительности сотрудников. О том, как сегодня увеличить эффективность персонала, рассказывают эксперты HRM

КОУЧИНГ

Прыжок над собой

Как убедить продавца, и без того демонстрирующего высокие результаты, продавать еще больше? Страховая компания "РЕСО-Гарантия" для этого выявила настоящие цели и "тормоза", мешающие своим продавцам достигать их. В итоге даже те продавцы, которые вначале отрицали саму возможность увеличения собственной результативности, признали: неиспользованные ресурсы и возможность быть более эффективным есть всегда. Этот же подход кажется весьма действенным и в ситуации, когда продавцы демотивированы спадом продаж и снижением объемов бизнеса компании

ИНСТРУМЕНТЫ

Стратег во всем

Александр Тищук, сертифицированный бизнес-коуч, бизнес-тренер компании Credit Collection Group, представляет одну из самых эффективных и научно обоснованных систем планирования проектов любой сложности известного коуча Майкла Джея

КЕЙС

Не отходя от кассы

Немецкая сеть строительных супермаркетов "ОБИ" экспансию на украинский рынок начала с главного — обучения и развития продавцов. Причем метод, который избрали менеджеры, несколько отличался от того, как обучала компания свой торговый персонал на других рынках

ЗАПАДНЫЙ ОПЫТ

Вечные студенты

Корпоративное образование — удовольствие не из дешевых, но безусловно необходимое. В некоторых европейских странах, например во Франции, вопрос обучать или не обучать свой персонал уже давно работодатель не решает самостоятельно: за него это решило государство

ИНСТРУМЕНТЫ

Переговорная практика для "неновичков"

В 2008 году учебный центр "Авито" внедрил новый проект - мастер-класс "Переговорный турнир". С одной стороны, это способ обучения, а с другой - состязание в переговорах. Его цель - шлифовка переговорных навыков, открытие новых методов и техник ведения переговоров, а главное, возможность увидеть свое поведение и поведение своего партнера по переговорам со стороны, чего невозможно сделать в реальных переговорах

ИНСТРУМЕНТЫ

Обучаем по-новому

Инна Агеева, специалист по обучению и развитию персонала ДП "Адидас-Украина", делится с читателями методами развития руководителей и фронт-персонала на рабочих местах, использование которых позволило повысить эффективность обучения розницы

КНИГИ

Анатомия компетенций

Тема оценки персонала по компетенциям в последнее время приобретает все большую популярность. Однако качественной литературы, затрагивающей методику и проблематику, здесь явно недостаточно. Одно из исключений — книга Лайла и Сайна Спенсеров "Компетенции на работе"

КОРПОРАТИВНАЯ МУДРОСТЬ

Обертка для решения

Когда возникают большие проблемы в государстве, многие лидеры предпочитают обращаться за поиском решений к высокопрофессиональным специалистам, к знающим, мудрым людям


Другие анонсы

Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]Журнал "HRMagazine" [№1-2, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Прагматики и мечтатели

Успешная бизнес-леди Ольга Гуцал работать предпочитает с "проблемными" людьми - именно они, по ее убеждению, способны стать главной движущей силой бизнеса. О том, как ими управлять и как их мотивировать, г-жа Гуцал ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]Журнал "HRMagazine" [№3, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Управляя лидерами

Президент группы компаний "Спецторг" Андрей Дубровский уверен, что топ-менеджер просто обязан вырасти в недрах компании: только тогда он будет достигать самых высоких результатов

ОБУЧЕНИЕ ...

Подробнее 
Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]
Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]Журнал "HRMagazine" [№4, 2009]

HR-СТРАТЕГИЯ

Личный состав

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, мы беседуем с Оксаной Елмановой, генеральным директором группы компаний FIM

УПРАВЛЕНИЕ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11-12, 2008]

Тема номера: Как обучать персонал в условиях кризиса

ТЕМА НОМЕРА

Время оптимизаций и новых идей

Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения в следующем году "упадет" почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2008]

Тема номера: Как усилить личное влияние

HR-СТРАТЕГИЯ

Кадровый менеджмент в стиле хай-тек

О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2008]

Тема номера: Секреты организации успешного Call-Центра

ТЕМА НОМЕРА

Позвони мне, Позвони

Как обучают сотрудников call-центров компании различных профилей деятельности.

ТЕМА НОМЕРА

Важный звонок

О том, как ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2008]

Тема номера: Креативное мышление для бизнеса

ТЕМА НОМЕРА

Бизнес и творчество

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь

ТЕМА НОМЕРА

Эффективный ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2008]

Тема номера: Управление переговорами

ТЕМА НОМЕРА

Каста переговорщиков

Умение договариваться - ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2008]

Тема номера: Обучение на рабочем месте

ТЕМА НОМЕРА

Ставка на наставника

Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых эта техника является одной из ключевых форм обучения, ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2008]

Тема номера: Ораторское мастерство

ТЕМА НОМЕРА

Почем красноречие?

Украинские менеджеры и специалисты усвоили, что карьерные достижения и косноязычие - вещи несовместимые. Это подтолкнуло тренинговый рынок к усовершенствованию предложения в данной ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2008]

Тема номера: Электронное обучение

ТЕМА НОМЕРА

Сокращение дистанции

Популярность дистанционного обучения в корпоративном формате возрастает из года в год, несмотря на неразвитость предложения и связанные с этим сложности внедрения

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2008]

Тема номера: Итоги выставки "ПЕРСОНАЛ-EXPO"

ТЕМА НОМЕРА

Новый ориентир

Выставка "Персонал EXPO" предъявила качественно новые требования к уровню организации и эффективности мероприятий в сфере бизнес-образования и управления ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2008]

Тема номера: Тайм-менеджмент

ТЕМА НОМЕРА

Продавцы времени

Специалисты по тайм-менеджменту констатируют повышение спроса на программы управления временем и новую волну увлечения электронными помощниками

ТЕМА НОМЕРА

Борьба за ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2008]

Тема номера: Как поставить цель и достичь ее

ТЕМА НОМЕРА

Целевой всеобуч

Украинский бизнес учится правильно ставить цели и достигать их.

ТЕМА НОМЕРА

Дорога в тысячу миль начинается у порога

Прошедшие курс НЛП в ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№12, 2007]

Тема номера: Оценка эффективности обучения персонала

ТЕМА НОМЕРА

Корпоративный экзамен

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

ТЕМА НОМЕРА

Модель оценки эффективности ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№11, 2007]

Тема номера: Коучинг

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

ТЕМА НОМЕРА

Начать сначала

Несмотря на обилие предложения коучинговых услуг в Украине, "правильный" спрос на этот инструмент остается несформированным

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№10, 2007]

Тема номера: Лучшие обучающие компании

СПЕЦПРОЕКТ

Лучшие обучающие компании Украины

Журнал "Обучение персонала" представляет результаты первого репутационного исследования в области корпоративного обучения. Десять лучших обучающих компаний ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№9, 2007]

Тема номера: Рост над собой

ТЕМА НОМЕРА

Рост над собой

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№8, 2007]

Тема номера: Война за таланты

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

У нас появилась новая рубрика —"Письма читателей". Не скрываем, нас очень интересует, как вы, уважаемые читатели, оцениваете нашу работу, какие темы задевают вас, что вамкажется актуальным, с чем вы не ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№7, 2007]

Тема номера: Как научить персонал любить клиентов

ТЕМА НОМЕРА

Фирменная улыбка

Сервисные компании уже осознали необходимость обучения персонала и приступили к поиску наиболее эффективных программ

ТЕМА НОМЕРА

Сервис по ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№6, 2007]

Тема номера: Обучение для логистиков

ТЕМА НОМЕРА

Логистики вышли на передовую

Компании массово заинтересовались развитием логистических департаментов, коим и вверяется эта стратегическая роль. Но, как оказалось, специалистов, которые в состоянии ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№5, 2007]

Тема номера: Обучение и развитие финансистов

ТЕМА НОМЕРА

Хранители финансового благополучия

Работодатели начали ценить в финансовых менеджерах управленческие качества и задумались о преимуществах кадрового резерва.

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№4, 2007]

Тема номера: Образование для маркетолога

ТЕМА НОМЕРА

Продвинутые ученики

Бум на маркетинговые программы застал тренеров врасплох — спрос на такие продукты существенно опережает предложение.

ТЕМА НОМЕРА

Новый украинский ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№3, 2007]

Тема номера: Обучение тренеров

ТЕМА НОМЕРА

Тренинг для тренера

Украинские школы для тренеров уже могут научить азам профессии новичка, но пока не в состоянии раскрыть секреты мастерства более опытным специалистам

ТЕМА ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2007]

Тема номера: Обучение hr-специалистов

ТЕМА НОМЕРА

Профессия - HR-менеджер

За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2007]

Тема номера: Обучение топ-управленцев

ТЕМА НОМЕРА

Обучение ТОП-управленцев

Охота к знаниям

Чему хотят учиться топ-менеджеры?

ОБЗОР

Дидактический голод

Анализ рынка краткосрочных обучающих программ ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№2, 2006]

Тема номера: Обучение продажам

ТЕМА НОМЕРА

Обучение продавцов: ключевые сдвиги

Обучение продавцов — новые тенденции и старые ошибки.

ТОЧКИ НАД "i"

"Отжать" тренинг по полной

Под обучением ...

Подробнее 
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]
Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" [№1, 2006]

Тема номера: Внутренние учебные центры и корпоративные университеты

ТЕМА НОМЕРА

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!

Университеты и учебные центры в отечественных компаниях - все еще мода или осознанная потребность?

ЗАПАДНЫЙ ...

Подробнее 




 
Репортаж
Подведены итоги летнего цикла HR-конференций

Предлагаем Вашему вниманию репортаж о прошедшей II Международной практической конференции "Оценка персонала", которая состоялась 10-11 июля в столичном Кукольном театре.

Подробнее 
Гость сайта
Лучшие бизнес-школы мира встретятся с украинскими MBA-кандидатами в Киеве

Кристоф Кута, основатель и директор компании Advent Group – организатора выставки Access MBA Tour

19 апреля в Киеве состоится выставка Access MBA Tour, во время которой представители международных бизнес-школ встретятся с квалифицированными украинскими MBA-кандидатами. Выставка позволит кандидатам оценить сегодняшнюю актуальность степени MBA, сравнить предложения разных бизнес-школ и получить ответы на все интересующие вопросы. Все подробности – в интервью с гостем нашего сайта Кристофом Кута (Advent Group).

Подробнее 
Партнеры
Контакты
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@educate.com.ua
Условия использования информации, размещённой на educate.COM.UA
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Анонс бизнес-изданий »